Глава 4__Глава 4.3__Глава 4.3.1
4. 3. 1. 17. Алгоритмы социальные
Для того чтобы, добронравие и справедливость в качестве основ управления состоялись, необходим ряд условий, в частности:
Большинство представителей сообщества, вне зависимости от сферы своей профессиональной деятельности — должны быть компетентны в вопросах социального управления по добронравию и справедливости. Как в аспекте возможностей и практической деятельности государственной власти, так и в аспекте возможностей и деятельности разного рода общественных инициатив, которые должны взаимодействовать с государственной властью. То есть, каждый член общества должен иметь в своём вооружение алгоритмы управления и должен уметь ими пользоваться. Он должен быть компетентным именно в вопросах управления.
Он должен понимать, как управление происходит, какие нужны навыки и знания. Именно это его делает компетентным не только управленцем, но и индивидом, который может правильно оценить качество управления другого человека. По сути, каждый должен уметь управлять, и должен уметь компетентно оценить любого управленца, но управлять на высоких постах должен тот, у которого это получается лучше и у которого более высок строй развития психики по отношению к Совести.
Отсюда вытекает самый главный социальный алгоритм – это алгоритм достижения компетентности справедливого управления.
Этот алгоритм складывается из ряда других алгоритмов, которые должны присутствовать в психике каждого человека.
1. Алгоритм, который формирует личную оценку качества управления через согласование с алгоритмами от ВВИ, то есть, по Совести и Мере.
2. Алгоритм справедливой оценки оплаты своего управленческого труда, который контролирует, чтобы эта оплата не выходила за рамки доходов обычных тружеников в народном хозяйстве. То есть, должно быть стыдно, получать больше денег за свои управленческие действия, чем получает денег средний рабочий.
3. Алгоритм, который обязывает подчиняться тому, что кадровый вопрос решается именно компетентными выборщиками, которые являются представителями всего компетентного сообщества. А не внутренними междусобойчиками кадровых бюрократических структур и профессионалов-управленцев от государства.
4. Алгоритм обязательного изучения всей специфики управляемого объекта через самообразование, дабы быть компетентным именно в сути, а не только имея навык управления командовать подчиненными ставя им задачи и как говорится перекладывая на них ответственность за знание технологии и за конечный результат.
5. Алгоритм скромности, в смысле того, что если пришёл успех, то все почести и награды должны быть распределены справедливо, и ни в коем случае не превозносить свои управленческие заслуги выше производительных заслуг других людей.
6. Алгоритм повышенной ответственности за конечный результат.
7. Алгоритм адекватного приёма любой критики, алгоритм, что любая критика по существу это очень хорошо, так как именно через неё можно выйти на любые ошибки, как в прошлом, так и в будущем.
8. Алгоритм обязательного контроля и алгоритм умеренного и обязательного фиксирования всех этапов управленческой деятельности.
9. Алгоритм определения адекватного количества запрашиваемой и передаваемой информации в процессе управления. С алгоритмом преобладания уменьшения такой информации в объёме с одновременным улучшением её качества, дабы не разрастался бюрократический документооборот без всякой меры.
В психике добронравного человека и соответственно добронравного управленца, не должно быть алгоритмов, которые тянут к бюрократии. И поэтому их надо выявлять и определять, почему они возникли, и какие недоработки или отсутствия в психики неких алгоритмов ведут к именно приведенному списку и производить над ними действия, которые будут рассмотрены в разделе блокировка злонравных алгоритмов.
См. дополнительные пояснения.
Слово в словаре:
Видео:
/7270_Кадровый вопрос – Пучков и полицейский из Калифорнии/
В этом ролике показывается отношение к персоналу в США, с точки зрения выборки подходящих индивидов исходя из требований.
В этом ролике кратко раскрывается вопрос о том, что каждый индивид в обществе должен социализироваться не по любой надуманной иерархии, а по исключительно своим личным качествам. Которые используются обществом для общего движения вперёд, и которые у него развиты лучше других.
Следующая страница ➤
Данилёнок Вадим Евгеньевич
С этого места Вы можете бесплатно скачать книгу по материалам сайта и выразить благодарность автору по указанной ссылке
СКАЧАТЬ КНИГУ БЕСПЛАТНО
или нажав на верхнюю картинку
* * * * * * * * *